“小红，我打算马上回来一趟。”是王茂琳的声音。

“出了什么事？”叶纤红有些惊讶。

倒不担心余杭那边出什么差错，批发店上了轨道之后，只要有源源不断的新款式开发出来，销售就不是问题。

“听说棉纺厂又要大量裁员了，我想回来招一些有用的人才进公司。”王茂琳直截了当地说道。

“啊？这个主意好！”叶纤红一听，高兴地应道。“我刚才也看了这个新闻，居然没想到这件事。”

像棉纺厂这样的大型国企，蛀虫肯定很多，同样地，真正的人才也不少，毕竟八十年代分配了很多大学生进去，这些人大多技术全面，是不可多得的专业人才。

“你同意就好，我现在马上去买票。”王茂琳急匆匆地说道。

今天接到以前一个同事的电话，说起了棉纺厂的事，并问她能不能帮忙介绍个工作。

她听得出来，对方话里话外，其实是想进她所在的公司，希望她能介绍一下。

那个同事以前跟她平级，也是管车间的，能力不比自己差，特别是对棉布非常了解，自家制衣厂如果要做大，这样的人才不能少。

所以介绍进公司，肯定没问题。

除了她，还有许多以前熟悉的同事，她知道自家老板对人才很看重，正好趁这个机会，挖一些有用的过来。

放了电话，叶纤红有些激动。

如果这次能再挖到几个有用的人才，那自己可以考虑把制衣这一块做大了。

到时产量有盈余，还可以把家纺这一块也接过来做，自产自销，成本就会低很多。

下午二点多，王茂琳就回到虞城，没有去见老同事，而是先到叶纤红的家坐了坐，汇报了自己的计划。

她拿出一张纸，递给叶纤红。

叶纤红接过，看到上面写着自己准备挖的几个人的资料，非常满意。

“小红，这几个人如果能全部挖到，那制衣厂那边可以考虑做大了。”王茂琳信心十足地说道。

任何一家企业，靠一两个管理人员，是撑不起来的，必须有足够的中低层管理人员，才能正常经营。

“那行，这件事全权交给你了。”叶纤红大致看了看，回答道。“到于工资待遇，你照我们现在的标准给就行，如果没把握，再给我或者乔总打电话。”

“好，那我先走了。”王茂琳也没有浪费时间，站起来就往外走。“回头再向你汇报结果。”

叶纤红拿起纸再次看了看，上面有两个人引起了她的注意。

一个叫张兴昌，是织布车间的技术员，据王茂琳的标注，这个人对面料极其精通，只要经过他的手，就能轻易判断出面料的好坏和价格。

这一点对制衣厂帮助或许不大，但是对家纺公司来说，就是雪中送炭了。

叶纤红和苏思诗开的家纺公司，是打算走高档路线，那么磨毛棉肯定会涉及。

这种面料用的棉花，一般是美国进口，或者是新疆当地产的，其它地方产的棉花，往往因为纤维长度不够，达不到磨毛的要求。

如果有这样一个专业人员把关，那不管是面料采购，还是质量控制，都是少出许多差错。

另一个叫严永新，跟王茂琳一样，同样是车间主任，不过管的是织布车间。

这个人最大的优点，就是动手能力强，车间里一些机器，他经常能改进一下，让次品产生的机率少了很多。

在叶纤红看来，现在的缝纫设备，效率其实非常低，需要更新设备。

让严永新来设计改良不现实，但是让他去管采购，说不定能找到国内外最新的机械设备，那就足够了。

毕竟新的机器，不仅仅代表的是生产力，也代表产品的质量。

叶纤红设计衣服，需要大最的机械设备，帮自己提高效率。

其它人也不错，都有足够多的基层管理经验，招进来之后，很快就能上手。

叶纤红把这份名单放在抽屉里，等王茂琳晚上给自己回音。

因为这个原因，她下午没有进空间，怕无法最快接到王茂琳的的电话。

做晚饭的时候，叶纤红专门多烧了一些菜，如果王茂琳赶得及，可以叫上苹苹来这边吃饭。

等胡向阳、苏思诗和安安都回来，还没有接到王茂琳的电话，她才把这件事丢开。

那些人都是茂琳姐以前的同事，说不定跟他们谈好后，她请他们吃饭去了。

“小红，你今天怎么心不在焉，在等谁的消息？”苏思诗奇怪地问。

胡向阳原本没留意，被她一说，也发现了。

“我在等王茂琳的电话。”叶纤红笑道。“棉纺厂又裁员，这次把基层管理人员都辞退了，她从余杭赶回来，准备去那边挖一些人才过来——”

“啊！”苏思诗一听，吃了一惊。“她什么时候过来，我现在也缺人，如果有合适的，介绍几个给我。”

她现在也算想明白了，希望招聘几个合格的管理人员，给自己分忧。

“那你吃饭后别急着走，晚上她肯定会给我一个明确的结果。”叶纤红说道。

晚饭后，诗诗姐果然没有走，坐在一边陪她聊天，胡向阳今天也没回家，在一边跟安安讨论作业。